熱くなくっちゃーね ♪
   もしかしたら、意外なところで『ピンッ!』と来るかも・・・
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ありな

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周りには経営者さんが多いですが、私は一般従業員です^^
主な仕事は経理です。もっとスキルアップしたいと日々勉強中!
だから、投稿記事に「あれっ?」って思うこともあると思いますがその時はご指摘くださいませ^^
こんな私でも『何かできるんじゃないか』とブログはじめました。
『がんばる人』の応援ブログにしたいと思ってます!
一緒にがんばりましょう!(^^)!
不完全だからこそ、『ピンッ!』と来ることがあるかも^^

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 上司への不満
おはようございます^^

今日も1日がんばりましょう!(^^)!


あなたもありませんか?
「がんばってるのに、上司からの評価が低い」
と思うこと



「いわれたとおりやってるのに、いつも後で違うこと言われて・・・指示の出し方悪すぎ!」
「効率考えてるつもりなんだろうけど、肝心なことまで省きすぎ!」

「これって、自分が悪いんじゃなくて指示出す上司が悪い



「上司に恵まれないと、感じたら・・・・・」


なんて、聞こえてきそうです



でも、そう感じる前にやってみましたか?
「あなたの指示の出し方では動けません!!」って分かるような質問の仕方

部下は上司を選べないんだから、自分が動きやすいように“上司に変わってもらう”ことは必要だと思います。
ダイレクトに言うと逆効果なので、疑問に思ったときに、その都度工夫するんです^^

私も時々やってみるんですが、これが自分の思い通り(相手が、少しでも自分の指示に疑問持ったと思われる)になった時、なんとなく(意地悪な快感ですが)嬉しくなります^^

これって、お得感があると思いませんか?
自分もなんとなく“言えない事が言えた”というすっきり感と、“今後は気をつけて指示がもらえる”“分からない時に、質問しやすくなる”etc・・・

小さいことかもしれないけれど、自分が「動きやすい」環境を作るのは自分で、与えられた「評価」に納得できるのも自分だと自覚すると、上手く立ち回れるようなんじゃないかな


そして、上司は、常に部下への「評価」には慎重にって、自分の指示の出し方に注意しなければいけないと思います。分からないんだったら、部下に言ってもらうことも必要だと思います

どちらにせよ、分からないことは分からない!だから教えてね^^でいいじゃないなかな


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(2008/05/15(木) 13:40)

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コメント
  選べませんね・・・
おはようございます。

おっしゃるように、部下は上司を選べません。
つらいですね。
その上司も、「オレは上司に恵まれていない」って思っているんですね。

私も、過去3回ほど、最悪の上司に仕えたことがあります。そのとき思ったのは、「こんな上司にはならない」。
反面教師として、今は管理職として逆のことをやっています。
ビジョンを示して、従業員のモチベーションをサポートして、スキルを上げてもらって、コミュニケーションを大切にする。
そんな感じでしょうか。

つまらない上司も、その人を「お客様」と思うと腹がたちませんよ。(笑)
リラックスして共に頑張りましょう・・・!

ポチッ

URL | 単身赴任のYH #- | 2008/05/16(金) 09:46 [ 編集 ]

  ありがとうございます!
コメントありがとうございます^^
第一号です!!
とっても嬉しいですv-353

YHさんは、とってもいい上司なんじゃないですか?
ホントは管理職って大変だと思います。ある意味、上司も部下を選べないですし^^
真剣になればなるほどしんどいポジションですよね。

部下は上司を見ているので、自分を評価している人は必ずいると思います。
そういう人は、こっちがうっとおしいくらいぶつかってくると思うけど、応えてあげてくださいね^^私も、自分を分かろうと聞いてくれる上司が好きです!そして、「がんばろう」って思えるんです^^
これが、いいプレッシャーになっています^^

でも、どうしてもダメな時は「お客様」と思うようにします^^

また、遊びに行きます☆ミ
URL | やっちゃうよ #- | 2008/05/16(金) 11:50 [ 編集 ]

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